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                “明方向、建機制、促協同”厚普股份2021年度管理人員述職會成功舉行

                • 2022-01-24

                1月17日至1月19日,厚普股份2021年度管理人員述職會在西區總部基地成功舉行。厚普股份董事長王季文、總裁黃耀輝等公司經營班子成員以及海川視野咨詢公司顧問團隊出席會議。大家總結2021年各板塊經營管理成果,共謀2022年發展大計!

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                會上,公司各部門及各分子公司28位高層管理人員分別從2021年重點工作及完成情況、核心工作復盤、2022年主要工作目標及策略三方面進行了述職匯報。與會人員對述職內容進行了點評和分析,并提出了具體的改善措施和建議。

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                復盤環節,參與述職的管理者們表示,通過本次述職會學習到站在不同視角、不同維度思考管理過程,是一次思維的洗禮。海川視野鄭敬普教授根據述職內容進行了總結點評,建議管理人員通過“以術御道”的方式,完成理念轉變。同時針對機制變革、溝通協作、部門融合、制度建設等內容,提出了許多專業建議和解決方案,為公司經營決策賦能。

                總裁黃耀輝在總結發言時指出,2021年公司克服諸多困難,完成了一系列經營指標,2022年,團隊要繼續致力于打造公司核心競爭力,進一步提升盈利能力、創新能力以及提供整體解決方案的能力。希望管理團隊將各項工作落到實處,全面提升公司管理效能。

                董事長王季文作總結講話,他指出,本次會議是一次交心會、提升會、分享會,過程中提出的問題,需要今后展開專題會進行細化落地。他強調,要激發組織活力,“人和”非常重要,團隊需要深談、需要推心置腹地交流,才能更好地解決協同問題、機制問題。管理團隊要具備“東家思維”,當好部門的“領軍人”。希望大家2022年繼續保持激情、勤勉努力,讓工作更加卓有成效,不僅要解決好長遠的發展問題,同時還要“活著”,并且“活”得更好!

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                告別2021年,迎來充滿希望和挑戰的2022年?;赝^去,我們披荊斬棘、砥礪奮進;展望未來,我們滿懷憧憬、意志堅定。新的一年,在厚普管理團隊的堅強帶領下,全體厚普人有信心、有決心,繼續凝心聚力、銳意進取,用奮斗、用拼搏、用智慧,書寫更加輝煌的新時代新篇章!


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